![](/images/menggu/22.jpg)
АЖЛЫН БАЙРНЫ ШИНЖИЛГЭЭ, ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН СУДАЛГАА
Бусад ажилтнуудтай ажлын үүргийн давхардал бий болгохоос сэргийлэх Байгууллагын цалин хөлсний системийг боловсронгуй болгох Ажил олгогч болон ажилтны маргааныг зохицуулах Ажилтнуудын сргалтын хэрэгцээг тодорхойлох Үүсэж болох алдаа дутагдлыг богино хугацаанд илрүүлэх Ажилтнуудын ачааллыг тэнцвэржүүлэхэд оршино. Ажлын байрны шинжилгээний үе шат 1.